蒙彼利埃球队
網站首頁 高層言論 組工信息 干部工作 組織工作 人才工作 老干工作 遠程在線 政策法規 黨務公開
歡迎光臨揭陽組織工作網!
 揭陽組織工作網
 
2015/6/1 來源: 作者: 瀏覽次數 8939

 

組工干部應要努力形成“四種習慣”

   來源:人民網-中國共產黨新聞網

我們講組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員,其性質和特點決定了組工干部必須要時時嚴要求、事事當爭先、處處作表率。當前,各級正在領導干部中開展“三嚴三實”專題教育,作為組工干部要自覺把自己納入教育中,積極查擺“不嚴不實”的問題。通過踐行“三嚴三實”,找準定位,自覺養成、努力形成“四種習慣”,做黨性最強的組工干部。

一、把“優秀”作為一種習慣。習慣是一種習以為常的狀態,表現寵辱不驚,平常心、自動化。組工干部要成為一名真正“合格”的干部,必須讓優秀成自然、讓優秀成為習慣。在別人看來,一項工作取得了領導認可、群眾好評,我們說干得優秀。對我們組工干部來說,不僅僅是一件事兩件事,一項工作兩項工作的優秀,而應力求事事做到優秀,并且對于“優秀”不再那么激動或沖動,而是心如止水,如此,才能真正感覺到、體會到優秀已成為一種“習慣”根植于心。組工干部要將優秀當成一種習慣,應具備以下幾個方面:一是要有堅定的信念立場。也就是說必須做黨性觀念最強、理想信念最強、宗旨意識最強,政治立場最堅定的黨員干部。始終站在講政治、講大局的高度審時度勢,經得住各種風浪和誘惑的考驗;二是要有良好道德品行。德才兼備應當是對組工干部最基本的要求。人無德不立,以德立人是組工干部最基本的要求。組工干部應該營造和珍惜團結和諧的氛圍,工作上互相搭臺,生活上互相照顧、作風上互相提醒,從而進一步形成推進工作的強大合力,形成心齊氣順的良好局面,使組織部門成為團結協作的典范。三是要有嚴謹的工作態度。落實工作任務要認真細致,精益求精,力求做到“零差錯”;執行政策規定要嚴格,堅持原則立場,嚴格標準要求,力求做到“最圓滿”;堅持實事求是,摸實情、講實話、求實效,把“嚴實”作為工作標準,力求做到“無差池”。

二、把“學習”作為一種習慣。學習是進步的階梯。原新華社總編輯南振中在編著的《學習點亮人生》一書中,講述了他從一個基層記者到國家通訊社總編輯的人生歷程,他的體會是:一個人的能力和水平的高低,絕不會因為職務的提升和崗位變動而“自動提高”,而學習知識會點亮你的人生。歷史上有很多名人賢達刻苦學習,自強不息,終成大業的故事。一代偉人毛澤東堅持活到老學到老,在病榻上依舊讀書看報,在生命的最后幾小時依舊讓工作人員給他讀書。讀書學習成就事業,成就人生。當前,面對“四個全面”和黨建工作“新常態”,對組織工作也提出了新要求、新挑戰。作為組工干部面對“全面從嚴治黨”新常態,更應有知識恐慌、能力危機、本領危機感,時刻要有“如臨深淵、如履薄冰”的意識。組織工作的特點、性質決定了組工干部必須更多的學習各種知識,更多的掌握各類知識。“博觀而約取、厚積而薄發”。應對能力不足、本領恐慌,需要堅持學習、學習、再學習。要深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習科學發展觀、學習習近平系列講話精神;要廣泛學習經濟、科技、管理、文化、歷史、法律等一切有用的現代知識,努力開闊視野,加快知識更新,使綜合素質和創新能力與所肩負的職責相適應;要堅持向基層學習、向實踐學習、向人民群眾學習,從中汲取智慧、增長才干,提高組工干部的實際工作本領。要持之以恒的堅持學習,最終養成喜愛學習、善于學習、自覺學習的習慣,使我們努力成為“學習型”、“創新型”的組工干部。

三、把“奉獻”作為一種習慣。奉獻是一種真誠自愿的付出行為,是一種純潔高尚的精神境界,體現了一個人的思想品質和人生價值。奉獻應當是對一名組工干部最基本要求,是組工干部最基本的道德操守。對組工干部來說奉獻意味著吃苦受累,意味著付出多、回報少,意味著先人后己,甚至無己。組工干部講奉獻,體現了堅強的黨性原則和堅定的理想信念;體現了頑強的工作斗志和精神毅力;體現了較高的思想境界和道德品質。組工干部講奉獻就要不畏困苦,不言辛苦,不計得失,把加班加點作為習慣,把“成人之美”作為習慣,把為人服務作為習慣,把淡薄名利作為習慣。講奉獻就要“甘心為公”,做公道正派,公正廉明的組工干部;做不用私權、不徇私利的組工干部;做不嫉賢妒能、不盲目攀比的組工干部。講奉獻就要“甘為人梯”。由于組織工作的特殊性,擔負著選拔、培育、任用、教育管理 干部的重要職責,這就要求組工干部敢于舍棄自己,對自己工作有個正確的認識,守住自己心中那份清凈,真正做到“托起別人,奉獻自己”。講奉獻就要“甘于服務”。為黨員和干部服務的,是為大局服務的,是為群眾提供優質 服務的。自覺樹立服務意識,提高服務能力,進一步強化組織工作為黨的中心工作服務、為構建和諧社會服務意識。真正做到心甘情愿地為人民服務。

四、把“廉潔”作為一種習慣。廉潔從政,抵制腐敗是對黨員干部的終身要求,更是組工干部必須堅持的政治本色。組織工作的“特別性”,組工干部的“特殊性”,極易成為被“攻關”的對象,有時會在“面不辭人”、“半推半就”甚至“不知不覺”中被“拉下水”、“弄濕鞋”。“物必自腐,而后蟲生”。作為管黨員的黨員、管干部的干部,要注意從嚴律己、端正形象,常懷律己之心、常念貪欲之害、常敲警示之鐘,做到不正之風不染,不凈之地不去,不潔之事不干,身體力行踐行組工干部的職業操守和高尚情操。要時刻提放“金錢陷阱”、“人情陷阱”、“美色陷阱”,做到慎初、慎微、慎獨、慎友,管好近親屬、身邊人;要按照習近平總書記對黨員干部“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的“四有”要求,做“四有”表率,主動以“戒”為師,知是非、明善惡,心有所畏,言有所戒,行有所止,讓廉潔成為組工干部的思想自覺和行動自覺,做黨性最強的黨員干部。

 

 

 

上一篇文章:守護好組織工作政治生命線
下一篇文章:江蘇如皋:“五講五爭”塑組工干部模范形象
本類最新文章
 努力構建開放共享的黨員教育新格局
 守護好組織工作政治生命線
 組工干部應要努力形成“四種習慣”
 江蘇如皋:“五講五爭”塑組工干部模范形象
 以“三嚴三實”推進全面從嚴治黨
 整治“四風”正向縱深拓展
 當代中國共產黨人的“勸學篇”
 對照“三嚴三實”這面鏡子坦誠回答
 鍛造共產黨人的人格力量
 批評的辣味別淡了
 跟群眾多說大白話
 抓落實,一肩擔子挑到底
 講規矩,一把戒尺量始終
 “口號黨建”要不得
 把濫發的“帽子”收進制度的“籠子”
 (前沿觀察)書記應考,答好黨建“三問”
 從嚴治吏底色鮮明
 為官之義在于明法
 以會診式督查趕走空頭文件
 哪壺不開“燒”哪壺
版權所有 © 揭陽組織工作網  推薦最佳顯示器分辨率為1440*900 粵ICP備12086172號   
粵公網安備 44520202000256號
您是本站第 位訪客!
 
蒙彼利埃球队 赛车pk10技巧论坛 北京pk10计划交流群 足球直播90 乐仑彩票app 赢爵棋牌非凡炸金花 彩1官网下载 pk赛车极速开奖官网 内蒙古时时历史开奖 幸运飞艇五码一期计划人工 北京pk10现场开奖网站 网上玩龙虎实战技巧 不看牌抢庄牛牛规律 天马彩票是不是骗局 福彩欢乐生肖怎么玩 快速时时开奖 最科学多码复式倍投方法